二〇二三年支部党建工作总结及二〇二四年党建工作规划陕西诚威保安服务有限公司党支部

（二〇二四年三月二十五日）

2023年以来，诚威党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻习总书记来陕重要讲话精神，在上级党组织的坚强领导下，根据张家村街道党工委的总体安排部署，严格落实全面从严治党要求，大力推进公司党建工作走深走实。现将2023年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报如下：

一、2023年工作成效

牢固树立“公司党的建设事关公司发展大局，事关企业发展方向”的工作理念，紧扣党建时代特点和单位职能职责，积极探索新途径、新方法，凝神聚力提升新时代保安企业党建质量水平。

（一）突出政治引领，强化理论武装，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”。一是突出政治引领。公司党支部委员充分发挥理论学习带头作用，发扬重视学习、善于学习、学以致用的优良传统和宝贵经验，把学习作为精神追求、工作责任、生活常态，勤学善思，力学笃行，用实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。开展集中学习12次、交流研讨5次，人均撰写心得体会3篇以上。二是深化理论武装。充分利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式，发挥好“学习强国”以及微信群、公众号等平台载体的作用，不断激发学习热情，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。三是高效履职尽责。认真总结上年度党建工作，研究分析年度党建工作问题及发展规划，提出具体的整改措施和新的工作任务，起草了《2022年度党建工作自查报告》，制定了《2023年党建工作计划》，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，做出了详细且有操作性的工作安排，确保各项党建工作有条不紊开展。

（二）周密安排部署，扎实推进主题教育，以“固本强基”激发“实干先锋”。一是精心谋划准备，迅速启动开展。及时召开会议，传达学习省市区委和街道党工委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，制定实施方案、工作计划和主题教育计划。张家村街道党工委召开主题教育工作任务部署会议后，9月20日，公司党支部召开支部年度主题教育动员部署会议，传达学习上级指示要求，安排部署贯彻落实。坚持层层发动造势，召开党小组会，进行再学习、再动员、再部署，有效增强了全体党员参加教育的积极性和主动性。二是发挥领导班子“领学”作用。坚持支部班子专题学、集中学、走进红色史迹现场感悟学，通过先学一步、学深一层，发挥示范引领作用。书记带头讲好专题党课，突出集中讲与分头讲相结合、理论学习与工作实践相结合，让专题党课主题更明确、形式更丰富、效果更凸显。利用支部“红鹰党建”微信平台，下发相关学习内容，给党小组配备学习书籍，组织全体党员扎扎实实读原著学原文悟原理，着力在深化内化转化上下功夫。三是抓实调查研究，务求重点突破。对标高质量发展要求，结合公司实际和年度重点任务完成情况，深入查找在经营发展、人才队伍建设、工作作风等方面的短板，逐条梳理贯彻落实不到位问题26个，专门建立工作台账，制定整改落实措施45条。并设置征求意见箱、下发征求意见表等，广泛征求意见建议，扎实有序推进问题查摆。四是剖析问题补短板，正视存在问题。系统梳理学习研讨认识等方面问题，汇总梳理上年度民主生活会尚未整改到位的问题等21条。根据主题教育专题组织生活会要求，对照理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，班子成员查摆自身不足，查找工作短板，人均检视问题10条以上。班子成员拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，抛开面子自我亮丑，直指要害批评同志，共查摆个人问题30余条，提出批评意见20余条，普遍接受了严格的党性锻炼。五是严格落实办实事计划，确保主题教育实效。坚持把为群众办实事放在抓好主题教育开展的突出位置，从客户、队伍、保安员3个方面入手，找准找实主题教育的落脚点。及时走访服务用人单位，了解队伍管理情况，共同解决项目上的各类问题，解决员工实际工作中遇到的困难问题。把员工的福利待遇提升放在首位，集中搜寻意见建议32条，重点对员工的过冬服装、食宿问题集中进行研究解决，截止12月30日，先后投入30余万元，购买了空调、洗浴、全自动洗衣机、电暖设备发放到急需的服务项目，同时，对个别员工宿舍的墙体、床架进行了翻新和更换，为广大一线保安人员创造了拴心留人的工作环境。积极履行社会责任，2023年8月中旬，长安区滦镇街道喂子坪村鸡窝子组突发山洪泥石流灾害，2人死亡，16人失联，公司党支部第一时间投入6万余元，由书记侯尔晋同志带队，赶赴受灾最严重的地区开展救灾活动，赢得灾区人民和当地政府的一致好评。

（三）切实履行主体责任，加强支部党的建设，以“示范引领”锻造“模范先锋”。一是强化组织领导。制定支部党建工作要点，召开支部委员会议专题研究党建工作4次、党风廉政建设4次、思想政治工作6次、作风建设工作2次，将信息宣传、优化工作与管理环境等分别纳入支委会内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是树牢“大党建”理念。把党建工作放到公司发展大局中谋划和推进，做到重大决策部署到哪里、党建工作就跟进到哪里，积极破解“两张皮”难题。聚焦保安行业僧多粥少与保安人员难招难管、用人单位标准要求高与保安人员素质粗低、公司发展瓶颈与未来发展方向等重点工作，探索创新党建赋能高质量发展的新思路、新载体、新方法，展现全省保安行业“第一方阵”的示范担当。把为服务客户和保安人员造福作为最大政绩，深化拓展“我为群众办实事”，用心用情用力为群众解难事、做好事、办实事，打造让客户和未来客户满意的“诚威党建”品牌工程。三是以推动党建工作品牌化聚力赋能。以“评星晋级、争创双强”活动为契机，对支部“红色会客厅”进行改造完善，向省、市、区、街道各级领导介绍公司党建工作开展情况；同时，积极利用好党建地开展宣传教育，扩大对外宣传，全年共迎接政府、商会、社会组织、合作单位、意向合作单位13家，接待参观学习人员226人次。转换党建工作思路，着力在“眼睛向下、身子下沉”上用功着力，把原来追求公司在全省保安行业当中名声名头，转换到为基层保安人员切实抓好服务、提升保安人员工作幸福感上来，把此项工作作为2023-2025年度企业文化建设重点工作，提出“让客户体验无忧品质，让员工获得幸福人生”的企业经营新理念，不断深化服务内容，提升服务质量，擦亮为民服务保安企业党建品牌，切实增强公司全体员工的幸福感、安全感、获得感。

（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设，以“素质跃升”争当“攻坚先锋”。一是深化改革创新。坚持目标导向与问题导向相统一、创新发展与守正传承相贯通，紧扣保安企业党建时代特点，持续创新工作理念、活动载体和路数打法，推动公司党建工作与时俱进、创新提升。面对保安市场企业逐年增多、市场规模逐步缩小的现实情况，2023年底，在充分结合企业多年发展经验的基础上，提出2024年开始，在全司范围内正式开启“优化服务、提质增效”活动，引入武警部队全新的量化考核机制，制定了《诚威管理3号文件》、《人才引进规划》、《机关绩效考核办法》、《队伍量化考核管理办法》、《人事招聘绩效考核办法》等新的考核管理机制，打造具有诚威特色的管理文化和人才队伍建设理念，注重从市场需求、客户注重、员工关心等方面入手，着力在抓好服务质量的全面提升上，从细节入手，进行日检、周评、月讲、季评、年总等5大汇总考核，严格实施奖惩，充分营造起以质量求市场、以品质求生存的企业发展理念，全力推进企业健康持续发展。二是抓实廉政警示教育。持续提升清廉文化氛围，通过专题党课、观看警示教育片、清廉大讲堂等形式，丰富党员干部清廉文化生活，以高质量党建工作保障公司保安队伍高质量发展。截至目前，组织开展警示教育3次，组织全体职工阅读50篇廉政警示信息，用身边人、身边事教育党员群众。三是加强监督检查。重点强化重点部门和关键岗位的监督检查，驰而不息纠“四风”树新风。对在队伍上吃、拿、卡、要等歪风邪气坚持“零容忍”，2023年，公司依据作风纪律建设规章制度，在充分调查取证的基础上，先后处理了违法乱纪6人，其中，开除勤务主管1人，开除涉违纪队长2人，队员3人。四是加强党员培养管理。加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”期间，走访慰问公司困难党员发放慰问金和慰问品；与共建单位朱雀大街小学党支部开展了“大爱无疆、结对关爱”活动，购买了5000余元的书籍、书包、文具用品等物资，现场给小学生们进行了关爱物资发放，赢得师生们的一致好评；同时，全年开展了多次主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动，丰富了企业文化生活。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是在发展党员过程中存在着工作不细不实的问题。2023年，新发展的预备党员田宝裕，因其政审当中存在一项“无证驾驶”记录，不符合中共党员资格要求，公司党支部对街道党工委作了深刻检讨，取消了田宝裕的中共预备党员资格，充分说明党支部在党员入口的严格把关上做的不足，负责党支部工作的副书记冉光祖工作不深不细，责令其在全体党员大会上作深刻检讨。

三、2024年工作打算

根据2024年上级党组织关于抓好党建工作的具体要求，结合单位实际，将抓好以下工作：

（一）加强党的政治建设。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，按照上级党组织工作安排部署，不断拓宽和深化支部工作的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将支部党员干部和全体员工的思想和行动统一到上级的决策部署上。深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，深入开展主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。

（二）强化党的理论武装。坚持用新思想武装头脑。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，根据年度主题教育安排，制定理论学习计划，坚持集体研讨学习与个人自学相结合。充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体，不断丰富支部理论学习方式方法。计划今年“七一”期间，组织党员赴马兰红色教育基地开展主题党日活动，强化党员党性意识，坚定理念信念，丰富企业文化建设内容。

（三）强化教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。着眼强化企业文化建设，2024年起，利用每月勤务部队长例会之机，组织在全体党员和队长之中，围绕“团队精神培养、职业道德培养、自律意识培养、敬业精神培养、行为规范和道德规范培养”等内容，开展企业忠诚度和企业文化建设相关教育培训。引导大家了解、掌握和认同公司企业文化、公司管理理念、公司宗旨使命、企业核心价值观等内容，引导大家把思维模式、心智模式和行为方式融入公司，真正做到热爱企业、忠诚企业、凝心聚力、干事创业。

（四）加强组织建设。抓好党小组建设，每季组织开展一次党小组活动情况总结讲评，查找问题，分析原因，制定整改措施，提高党小组活动质量水平。计划今年在米家崖小区开设第四党小组，完善支部组织建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀保安班长，充实项目队长和勤务经理人才后备力量。

（五）持续正风肃纪。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党和党风廉政建设工作，大力开展警示教育、纪律教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例，发挥党员先锋岗作用和党员责任区作用，深入推进作风能力攻坚行动。严格落实党内谈话各项制度，充分运用谈心谈话等方式，达到沟通思想、了解情况、提醒警示、勉励尽责的目的，确保党员队伍纯洁，确保党员队伍在公司发展建设中发挥好中坚作用。